m ben biz daha bu denemek için gidiyoruz demek olduğunu. Yani biz gidiyoruz Aynı desen, birinin yerine gidiş dört olması. Yani biz bu topları savurma var bazen birbirleri ile çarpışmak için gidiyoruz ve havada, insanlar gidiyor Daha fazla satır aşağı geliyor, çünkü stresli olsun. Ve birdenbire işler alıyorsanız kaotik tür. Biz o zaman diyorsun o zamanlar, Tamam, ben belki biraz olanı alacağım diğerlerinden farklı bir renk veya şekil biraz. Ve ben bu biri gidiyor, söyleyeceğim Orijinal desen ters yönde gitmek için.

Öyleyse biz bu deneyin. Ne ters desen gitmek ister? Yani Angela David'e atar, David bana atar ve bu ve benzeri yer alır. Biz aşağı var sonra, bu geri ekleyin. Bu üç gidiyor Yani desen ileriye, bu bir desen ters gidiyor. Ve ne oluyor yapmak için bu adamlar, bazen aynı anda aynı kişi gidecek olmasıdır. Bizler Bu multitasking durum var olacak. Ve biz insanlar nasıl başa görmeye gidiyoruz Bu, bu kişinin bu isteyen onlardan ve bu kişinin onlardan o istendiğinde, ve onlar yerinde ve baskı altında hissediyorsunuz. Biz o zaman, o bir tur yaptıktan sonra Böyle topun tamamen farklı bir tür eklemek ve bu dairenin etrafında gidin. Yani isimleri söylemek ve daire etrafında onları atmak zorunda. Yani üç gitmek ettik Bu. Yani, üç, üç sırayla gidiyor, daire etrafında gidiş var. tek tersten gidiyor şeyler gerçekten çılgın ve kaotik zaman düzen ve işte. Gerçi sizi süper eğlenceli bulunuyor Her turda durdurmak ve kafanın içinde neler olup bittiğini hakkında konuşmak, bu deneyim ne gibi ve biz daha iyi nasıl elde edebilirsiniz? İnsanlar, yavaşlatmak için dikkat çekmek için nasıl öğrenmeye başlamak ve ortağı onlar ne olursa olsun topu hazır olduğundan emin olmak için, onlarla bağlantı ya da her türlü fikri onları alıyoruz. Bu konuda düşünmek için eğlenceli bir şey. Bu nedir Grubunuz? Bu bir istemci mı? Bu bir kavram mı? Bir öğrenci mi? Ne anlama geliyor sizin için Organizasyon? Ve bu etkinlik hakkında yaşayabileceğiniz harika bir debrief veya konuşma var. İfadeni var emin olun ve ardından insanlar tekrar denemek için ikinci bir şans vermek, daha fazla başarılı ve insanların gözü yapma düşününce nasıl grup dinamik değişiklikleri görmek için iletişim, birbirlerini iyi bakmak yapım ve çalışma, birbirlerinin bakımı, yavaşlıyor iyi an.