Kültürlerarası Duyarlılık Geliştirmek İçin Nasıl : Kültürlerarası Hassaslık Durumu
Tamam, biz sosyal farklılıklar bahsediyoruz. Ve istediğim bir sonraki şey hakkında konuşmak Durum olduğunu. Ve ne statü demek, nasıl öncelikle belirli bir kültür değeri insanlar yapar iş ya da hükümet. Ve nasıl da onlara bakın yoktur. Bazı Örneğin sizin Asya ülkeleri, iş insanlar, şirket rolleri adıyla denir Başkan Chow, yerine Sayın Chow gibi. Bu yüzden özellikle bilmek gerçekten çok önemli iş anlamında, önemli değil, statü değeri nedir ya da temelde herkes eşdeğer ya da nasıl kendi durumuna göre insanlara cevap yoktur. Çünkü eğer Belirli bir kültür, birisi istediğiniz, Başkan veya Başkan Yardımcı
sı asla çağrıldı Sayın veya Bayan Bu aynı zamanda bir kültür gibi üniversitede Amerika'da burada gerçek tutabilir demek çevre. Profesörler bir doktora yoksa, onları aramak istediğiniz eğilimindedir, eğilimi Profes
ör Goodwin yerine Bayan Goodwin ya da Bay Goodwin. Ama, profesörler zaman tutun Doktora, Dr. Goodwin onları aramak istiyorum. Aynı şey tıpta doktorlar için de geçerli. Bu bir durumudur ve biz onların
durumu buna göre ne diyoruz.
Açıklama
Durum belli bir kültürün onlar bu insanlara bakın nasıl yanı sıra, başta iş veya hükümet insanları değerleri nasıl olduğunu. Bu ücretsiz eğitim video profesyonel bir konuşmacı ve iletişim eğitmenden kültürlerarası duyarlılığı artırmak öğrenin. Uzman: Tracy Goodwin Bio: Tracy Goodwin çok sayıda toplu konuşma ödül aldı ve bir on yıl içinde kamu konuşma, kişilerarası iletişim, ses ve diksiyon ve iş konuşma bir üniversite profesörü olmuştur. Film yapımcısı: MAKE | MEDYA