24 EKİM 2008, Cuma

Nasıl Bir Sözleşme Müzakere : Sözleşme Müzakere Aralıkları

Merhaba benim adım Barry Payne Uzman Köyü adına olduğunu. Bu bölümde olacak amaçlarına veya aralıklarını kurmayı planlarken nasıl insanlar bakıyor ki onlar müzakere edeceğiz. Şimdi bu model bir göz atın, ayar Rangers onun fikir Yeni, ancak bunları nasıl kurulacağına tüm bazı kısa kılavuz çizgileri ilk değil. Öncelikle sizin yanınızdaki En kötü durumda, siz, şirketiniz olabilir kötü durum ayarlamak için bir mantığı olması gerekir aşağıda şey bir kilitlenme olduğunu söyleyecektir bazı oran veya kâr kurallar var Eğer daha fazla gitmeyeceksin. Alt noktası olarak kayıtsızlık senin noktasıdır Eğer kötü sağla

yacak bu noktaya ulaştığınızda ne zaman müzakere müzakere düşman tokalaşmak ya da sadece uzaklaşmak olmadığını size söyleyecektir. Pekala, bir göz atalım Üst biri. Nasıl iyi ayarlarım? Peki her şeyden önce en yapılan bazı iş yer

inde bir göz atalım aslında müzakere bir araştırmacı tarafından, biz reklam vermedi. Şimdi göreceğiniz Bu tablo o bazı testler yapıyor ve insanlar noktadan noktaya A işaret taşımak istedim X, bu yüzden onun med

“Bir sözleşme müzakere için uygun aralıklar nelerdir? Bu ücretsiz müzakere videoda bizim uzman bizim bulun. Uzman: Barry Payne Bio: Barry Payne yönetiminin davran...”
expertvillage

yayı kullanarak o biraz daha sonra X'e noktadan hareket etmelerini istedi O aracılığıyla koymak ve onlara sordu insanların başka gruplar bu kez Y A taşımak için ve nihayet grupların yaptığı üçüncü seti ile o şimdi burada Z'ye A taşımak insanları istedi sorudur. Hangi A Y veya A dan Z ye, X ona büyük fikir değişikliği A verdi? Peki, Sana anlatacağım o Z. İnsanlar bir şeyi vermeye hazır değiliz aslında olduğunu Başkasının kafasında ne için, kendi kafasında ol

Nasıl Bir Sözleşme Müzakere : Sözleşme Müzakere Aralıkları Resim 1 Nasıl Bir Sözleşme Müzakere : Sözleşme Müzakere Aralıkları Resim 2 Nasıl Bir Sözleşme Müzakere : Sözleşme Müzakere Aralıkları Resim 3 Nasıl Bir Sözleşme Müzakere : Sözleşme Müzakere Aralıkları Resim 4

duğunu. Biz A taşımak istediğiniz zaman X onlar sadece, hakkında aynı Z'ye aynı A hakkında Y'ye, deplasmanda boyunca A üç çeyrek taşımak üç çeyrek. O da X A istediği noktaya götürdü, O heyecan var ve, bu yüzden ne oldu bir mil uzakta olduğunu bir X kuyruktan taşımak insanları sordu? Kuyu O creditability kaybetti insanlar alaya oldu ve onlar neredeyse zıt yönde hareket etti. Şimdi bir tane tam görüşmeleri ne yapacağını bilir. İşte soru kendinize sormak lazım olan ne zaman planlıyoruz. Creditability kaybetmed

en ben için sorabilirsiniz maksimum nedir ve onlara güçlü bir sebep vermek lazım? Pekala, şimdi geri bakalım ve var Yine bu aralıklar bak. Bir dizi müzakere insanları sağlayacak yeterince geniş olmalı çok geniş olarak değil, onlara o çok kolaylaştırır ulaşmak için hiçbir şey vermez o ve bir sözleşme için dışarı sıralamak için gereken en kıymetli ayrı konularla durumunda olduğunu. Tamam Şimdi bu delil ve bu aralıklar hakkında bazı farklı şeyler bakalım. Burada araştırma modeli bakarsanız Şimdi, bu yetenekli insanların çok harcama görürsünüz daha fazla zaman onlar sonra ortalama kullanılan ortalama elde edebilirsiniz en iyi bahsediyoruz Bir anlamda korkutmak olma eğilimindedir ve biz onlara sunmak ne olabilir iyi ki? Onları sunabilir Bu ve bu. Yetenekli insanlar hakkında konuşmak, ama muhtemelen, biz ne kadar alabilirim diyorsun? Biz gevşek itibarını yapmak, böylece onları ikna etmeye güçlü nedeni nedir? Emin misiniz biz daha alabilirsiniz. Eğer sen-ecek yüksek nişan eğer ben genelde hayatta benim çocuklar öğretti Biraz daha iyi yapmak. Ben insanların çoğu kesinlikle katılıyorum olacağı doğrudur sanırım benim durumumda. Daha yüksek küçük yapacağım amacı eğer Şimdi ne sana söylüyorum müzakere olduğunu Daha iyi. Sen biraz daha ölü kilit risk, ama aslında müzakere yüksek nişan insanlar kim Daha iyi yerleşim almak eğilimindedir.

Açıklama

Bir sözleşme müzakere için uygun aralıklar nelerdir? Bu ücretsiz müzakere videoda bizim uzman bizim bulun. Uzman: Barry Payne Bio: Barry Payne yönetiminin davranışsal yönleri konusunda uzmanlaşmış bir yönetim danışmanıdır. O Xerox Corporation'ın Uluslararası HQ İnsan Kaynakları Direktörü olmuştur. Film yapımcısı: Sean Graham

Bunu Paylaş:
  • Google+
  • E-Posta
Etiketler:

expertvillage

expertvillage

Uzman Köyü videoların keyfini çıkarın? Eğer net resim kalitesinde video learning-- yaparken her detay sayar, böylece gerekli bilgileri kaçırmayın. EHow.com bizim arkadaşlar kendi YouTube kanalı var HD kalitesinde videolar göz atın. Daha eHow HD videoları çok yakında!

YORUMLAR



10/10

  • 2
    Olumlu
  • 0
    Olumsuz
  • 0
    Yorum
  • 1652
    Gösterim

SPONSOR VİDEO

Rastgele Yazarlar

  • ☆ SUB4SUB CENTER! ☆ spam here

    ☆ SUB4SUB

    22 ŞUBAT 2010
  • FrameCityJackal

    FrameCityJac

    4 Aralık 2010
  • Lena Danya

    Lena Danya

    11 NİSAN 2010

ANKET



Bu sayfa işinize yaradı mı?