Nasıl Yeni Bir Çalışanı İşe Almak: Telefon Görüşmesi Ön Eleme: Yeni Bir Çalışan İşe Alma

Nasıl Yapılır ve Stil

10 Kasım 2007, CUMARTESİ

Nasıl Yeni Bir Çalışanı İşe Almak: Telefon Görüşmesi Ön Eleme: Yeni Bir Çalışan İşe Alma

Merhaba! Ben İş Büyüme Eğitimi Tina Buechler'den ve ben adına bugün burada olduğumu expertvillage.com yeni bir çalışanı işe yönelik ipuçları ve teknikler hakkında konuşmak için. Bu klibi I prescreening telefon görüşmesi hakkında konuşmak istiyorum. Eğer başvuru senin havuzu daralmış ise aşağı ve sen tespit ettik edeceğiz insanlar için en iyi başvuru sahipleridir bir dizi var Eğer gönderme olduğunuz pozisyon, bir sonraki adım bu başvuranları çağırmak olacaktır ve Onları bir görüşme için gelmek zorunda. Ben bir ara adım yapacağını ve bu prescreening do telefonda. Eğer başvuru sahibi çağırdığınızda size g

idiyoruz bir dizi soru var sormak için - belki 6 ila 10 sorular arasında, bu sorular, benzer olduğundan emin olun Her başvuru sahibi için aynı soruyu soruyorsun. Hiç birini istemiyorum geri gelmek ve önyarg

ılı olmak olduğunu belirlemek mümkün, bu yüzden sormak istediğiniz Sonra herkes aynı sorulara ve cevapları değerlendirir. Sen bu sorular Telefonda soracağım size tespit ettik temel becerileri dayanmaktad

“Nasıl yeni bir çalışanın işe ve bir ön-eleme telefon görüşmesi gerçekleştirmek için; bu ücretsiz öğretim video uygulamaları işe konusunda uzman ipuçları ve öneril...”

expertvillage

ır Bu kişi bu işi yapmak için gereken: temel beceriler, temel bilgi ve tutumları Aradığınız. Telefonda konum hem de size kişinin değerlendirmek istediğinizde en iyi şekilde kişilik olduğunu yapabilirsiniz. Nasıl güven açısından nelerdir? Onlar nasıl profesyonellik açısından? Ben dinlerken kendinize düşünmek Gönderdiği tür Bu kişi bu kişinin, benim müşterilerine ve benim müşteri konuşurken istediğiniz biri gibi ses yok O İstediğiniz prescreening soru veya dü

şünce süreçleri türü vardır. Amaç Telefonda prescreening röportajın diskalifiye etmektir. Fikir istediğim karşılamak için gidiş değildir herhangi bir başvuru sahiplerini diskalifiye senin gerçekten karşılamak için gidiş değildir süreç ve böylece tasarruf röportajda öğrenmek mümkün olabilir Eğer çok fazla zaman ve başvuranın çok zaman. Eğer bundan sonra tespit varsa Bu prescreening telefon görüşmesi başvuru sahibinin onu ya da kendini diskalifiye değil ve bir sonraki adım, aslında röportaj, yüz yüze görüşme kitap olduğunu.

Sorularınızı var onları organize ve yazılı var cevapları düzeltmek böylece kopyalarını öncesinde rendelenmiş kağıt ayrı bir parça her başvuru ve ondan sonra insanları eklemek kendilerini hak olduğunu, başvuranların paket bu bilgileri eklemek, böylece zaman Yanınızda tüm bilgilere sahip kendi kişi görüşme için gelir.*

Açıklama

Nasıl yeni bir çalışanın işe ve bir ön-eleme telefon görüşmesi gerçekleştirmek için; bu ücretsiz öğretim video uygulamaları işe konusunda uzman ipuçları ve öneriler almak. Uzman: Tine Buechler'den Bio: Tine Buechler'den AÇIK, St Catherines Brock Üniversitesi'nde yetişkin eğitimi alanında lisans aldı. O da AÇIK, Londra'daki Western Üniversitesi'nde sosyoloji BA ile mezun oldu. Film yapımcısı: Melissa Schenk

Bunu Paylaş:

Facebook
Twitter
Google+
E-Posta

Etiketler:

ÖNCEKİ

Dıy Anne Makeover: A...

SONRAKİ

Nasıl Bir Sürüş Test...

expertvillage

Uzman Köyü videoların keyfini çıkarın? Eğer net resim kalitesinde video learning-- yaparken her detay sayar, böylece gerekli bilgileri kaçırmayın. EHow.com bizim arkadaşlar kendi YouTube kanalı var HD kalitesinde videolar göz atın. Daha eHow HD videoları çok yakında!