O aptal nasıl kelime almak yapıcı eleştiri sunmak ve ManorCare hazırlamak için itibaren Eğer gerçekten tavsiye ve eleştiri yardım etmek istiyorsanız demek konunun başkaları bilgiye saldırı saygı planı beceri ve tevazu adımı 1 dinleme: Eğer kişiye söylemek istiyorum ne yansıtmak ve net bir mesaj hazırlamak hasta size Harvard yapacak herhangi birine ilişkin kendinize karşı dürüst olmak adım 2 çanta için koşulsuz saygıyı korumak herkes onlar için en iyi yapıyor dahil Adım 3: Belge ve diğerleri çabalarını övdü konusunda çekinceleri kaldırmadan önce niyet ve başarıları onların performans özel görüşm

tedavi tüm sizin diğerleri ile ilişkilerinde Eğer kendinizden olduğundan daha adım 7 diğerleri için daha fazla beklemek Onların katılımı ile ulaşılabilir hedefleri tekne sen de aynı konum bu yüzden sayfa adım 8 Ne her iki taraf üzerinde anlaşmaya olsun mesajı güçlendirmek düzeltme planı ne olacağını anlamaya Eğer üniversiteler artık çatışma 100'ün üzerinde lisans programları sunan biliyor muydunuz Çözünürlük.

Açıklama

Kişisel İletişim Becerileri videoları Artırmak İçin Nasıl daha izleyin: http://www.howcast.com/videos/223531-How-to-Spread-a-Rumor Sözlerinizi almak ve gerçekten tavsiye ve eleştiri yardım etmek istiyorsanız dikkatli şekilde hazırlayın. Adım 1: Reflect ve hazırlamak Eğer kişiye söylemek ve net bir mesaj hazırlamak istiyorum ne yansıtmak. Kendinizi liman olabilecek herhangi kötü ilgili dürüst olun. Adım 2: saygı koruyun Kişi için koşulsuz saygıyı korumak. Size de dahil olmak üzere herkes, onlar geleni yapıyor. 3. Adım: Durumu bilin Belge ve övgü diğer çabalar, niyetler ve başarıları. Onların performansıyla ilgili çekincelerini kaldırmadan önce ücretsiz olacak. İpucu Meraklı gözlerden uzak, özel görüşme yapmak için çalışın. Adım 4: yakından dinleyin Sorular sorun ve yapılacaklar hakkında kendi görünümünü açıklamak için onları davet ediyoruz. Bu teklif eleştiriler değişebilir. Adım 5: emmek için güçlerini düşünün Böyle gergin bir durumda bilgi emmek için hesaba onların tehlikeye güç alarak, davanızı belirt. Adım 6: davranış eleştirmek Davranış, değil insan eleştirir. Hatalar herkes için normaldir bilerek, hem de eleştiriyi kabul. İpucu Başkalarıyla tüm ilişkilerinde muamele gibi başkalarını tedavi Altın Kuralı izleyin. Adım 7: gerçekçi sonuçlar bekliyoruz Eğer kendinizden olduğundan daha diğerlerinden daha bekliyoruz. Eğer ikisi de aynı sayfada konum bu yüzden onların katılımı ile ulaşılabilir hedefler zanaat. Adım 8: mesajı güçlendirilmesi Her iki taraf anladı ve düzeltme için bir plan ne olacak ne anlaşma olsun mesajı güçlendirmek. Biliyor musun? Üniversiteler artık uyuşmazlık çözümü üzerinde 100 derece programları sunuyoruz.